MACS ON AIR, 5 марта

Дополнительная информация о мероприятии

Дата и время

Место проведения

ул. Нижняя Сыромятническая, д. 10, стр. 4, этаж 5, ауд. D5-01

Основная информация о мероприятии

1 / 2

Тренды в рекрутменте: исследования и кейсы

В рамках открытого лектория мы приглашаем экспертов, которые собирают всю самую актуальную иинформацию по теме рекрутмента и за 4 часа позволяют вам получить сборку из самых актуальных трендов и исследований.

Программа:

10.00 – 10.30 Регистрация участников
10.30 – 11.00 Практики компаний в области подбора и адаптации персонала: результаты исследования HCI 2018
NEW! Первая презентация исследования Human Capital Index в открытом формате
Наталья Тагирова, старший консультант TalentCode, куратор фармацевтического раздела и финансового сектора в Human Capital Index

11.00 – 11.20 Вся правда о трендах в рекрутменте: взгляд изнутри
Максим Кузнецов, руководитель группы подбора Mail.ru Group

11.20 – 11.40 HR вызов: насколько эффективны процессы подбора и развития персонала. Результаты исследований Manpower Group
Михаил Тузов, руководитель аналитической службы ManpowerGroup
Екатерина Гайдукова, руководитель группы профессионального подбора ManpowerGroup

11.40 – 12.00 Вопросы и ответы

12.00 – 12.20 Кофе-брейк

12.20 – 12.40 Новые возможности рекрутинга в социальных сетях
Татьяна Долякова, основатель кадрового агентства ProPersonnel

12.40 – 13.00 Как цифровые технологии продолжают менять процесс поиска кандидатов. Кейсы в России и в мире
Тамара Кочарова, директор по развитию OBLAKO Group, Digital HR провайдер

13.00 – 13.20 Кейс: Как найти сильных и дешевых сотрудников на удаленный саппорт
Владимир Кобзев, основатель курьерского сервиса «Птичка» и онлайн-стажировки аналитиков TaskQuiz.com

13.20 – 14.00 Вопросы и ответы. Неформальное общение

14.00 Завершение встречи

Ближайшие события

25
апреля 2024
Чт
Необходима регистрация
Начало в 19:00
Онлайн
27
апреля 2024
Сб
Необходима регистрация
Начало в 15:00
Онлайн
Мы используем файлы cookie, разработанные нашими специалистами и третьими лицами для анализа событий на нашем веб‑сайте, что позволяет нам улучшать взаимодействие с пользователями и обслуживание. Продолжая просмотр страниц нашего сайта, вы принимаете условия его использования. Более подробные сведения смотрите в нашей Политике конфиденциальности.