Встреча студентов и HR-директора Rocket Jump Инессы Головановой

В Scream School состоялась встреча HR директора Rocket Jump Инессы Головановой со студентами курсов «Концепт-арт» и «Игровая графика». Инесса дала исчерпывающую информацию на тему «Как молодому художнику попасть в компанию».

Тезисы:
1. Опыт работы.
В рамках обучения студенты сталкиваются с задачами близкими к производству и в рамках диплома создают свой проект. При этом, даже при хорошем уровне работ они сомневаются, что их возьмут на работу из-за нехватки опыта работы в команде с сотрудниками из смежных отделов — моделерами, программистами и т.п. Инесса рассказала о перспективах начинающих художников, бывают ли в компании стажировки и при каких условия компания готова взять человека без фактического опыта работы.

2. Активный и неактивный поиск художников.
Инесса рассказала, что в Rocket Jump практически всегда заинтересованы в художниках, насколько активен поиск — зависит от ситуации на проектах, но талантливому художнику с интересным портфолио здесь всегда будут рады.

3. Отклик на вакансию.
Инесса рассказала, что вопросы можно задавать на первом отклике на вакансию. Привела пример корректных первых вопросов кандидатов перед тем как соглашаться на тестовое задание. На какие задачи ищут человека, какой требуется уровень, на какой проект нужен человек? Ответы на эти вопросы необходимо понять заранее, чтобы не браться за тестовое задание про мультяшных животных, хотя изначально нацеливались на проект «Пекло».

4. Рекомендации.
Нужны ли они, как правильно запрашивать на себя рекомендации с других проектов, как правильно оформлять эту информацию в резюме. Какие есть минусы и плюсы.

5. Требования к портфолио и резюме.

6. О тестовых заданиях.
Что делать, если провалился, как получить обратную связь по выполненному тестовому заданию, через какое время можно повторно откликнуться на вакансию.

7. Как проходят собеседования.
Структура, какие человеческие качества важны в кандидате, чтобы ему было комфортно и продуктивно работать в команде Rocket Jump.

8. Советы по выживанию в первый рабочий день\неделю.
Как адаптируют и обучают новых сотрудников. С каких задач начинают и с какими задачами в целом могут сталкиваться сотрудники в рамках работы.

Все участники мероприятия остались очень довольны. Предлагаем вашему вниманию несколько цитат студентов.

Александр Долгов: «Большое спасибо за предоставленную возможность поговорить с Инессой. Было очень здорово и информативно. На все мои вопросы я получил вполне развернутый ответ. После встречи, желание попасть на работу в Rocket Jump выросло еще больше. Я бы с огромной радостью посетил их офис! Еще раз, большое спасибо Центру по связям с индустрией и Инессе».

Михайлова Ксения: «Спасибо вам, что устраиваете такие встречи. Было бы интересно сходить на экскурсию. Ответы на все мои вопросы были получены, понравилось, что Инесса сделала презентацию и пример «левелапа» художника. Спасибо Инессе, что уделила нам время».

Квавидзе Юлия: «Большое спасибо за встречу! Было очень интересно и жизнеутверждающе. Понравилась откровенность и открытость выступающих, готовность ответить на любые вопросы. Особенное спасибо за пример работы, с которой художник смог пройти тестовое. Было бы неплохо показать ещё какое-то количество подобных примеров, это очень мотивирует. Частенько в компании страшно подавать резюме, потому что есть уверенность, что «скил» недостаточен. Примеры того, какие работы проходят строгий отбор, настраивают на уверенность в себе».

Теперь студенты обладают тайными знаниями и им будет легко найти работу мечты в индустрии развлечений!