Физическим лицам

Компаниям

Период обучения
27 июня–10 июля
Продолжительность
Стоимость обучения
30 000 ₽

Цена действительна при оплате онлайн

Период обучения
27 июня–10 июля
Продолжительность
Стоимость обучения
30 000 ₽
Арт-дирекшн: управление командой
27 июня–10 июля
30 000 ₽
О программе
Главная задача интенсива — избавиться от мифов в управлении и превратить отрывочные знания в полноценную систему. В процессе разберём, на что опираться при найме дизайнеров, как подойти к их развитию и что делать с аутсайдерами. Также пройдёмся по лучшим практикам в найме, развитии, мотивации людей и удержании ценных специалистов. А ещё обсудим, как увольнять без конфликтов.

В основе интенсива концепция ситуационного лидерства и уровней рабочей зрелости. Разберём её на примере из реальных ситуаций, а потом закрепим в групповой работе.

Интенсив подойдет:

— всем, кто управляет командой;
— людям творческих профессий: дизайнерам, иллюстраторам, аналитикам, программистам.

График занятий: Вторник и четверг с 19:00 до 22:00, суббота с 11:00 до 14:00.
Чему вы научитесь
Студенты научатся:

— отличать разные стили руководства и понимать как их использовать;
— готовиться к найму, проводить собеседования;
— понимать, когда давать тестовые задания, что делать до и после оффера;
— увольнять с минимальным ущербом для всех участников процесса;
— выбирать инструменты для мотивации команды;
— составлять план развития дизайнеров.
Структура программы
Модуль 1
Люди

  • уровни рабочей зрелости, типы личности, стимулы.
Команда

  • типы специалистов и жизненный цикл компании по Адизесу;
  • уровень энергии в команде;
  • статусная консистентность в команде;
  • полезная разнообразие в команде, роли людей по Белбину, модель психотипов ДИСК;
  • престиж по Эдварду Шилзу, Эбот и ритуальная чистота, иерархия Кревани;
  • работа с теми, кто не работает на команду.
Найм

  • EJM (employee journey map);
  • каких усилий стоит найм конкретного грейда;
  • стоимость навыков;
  • стоимость сочетания навыков;
  • нереальные портреты кандидатов;
  • размен опыта специалиста на скорость найма;
  • составление портрета кандидата, легенды, публичное позиционирование;
  • где и как искать;
  • письмо перед собеседованием и домашка.
Собеседования

  • идеальное ощущение от собеседования у кандидата;
  • виды собеседований;
  • первое собеседование: строение и особенности;
  • вопросы для собеседования, ответы, триггеры, реакция интервьювера;
  • стиль ведения собеседования, образ интервьювера;
  • активное слушание;
  • тестовое задание: когда давать, как составлять, как отвечать;
  • виды тестовых: задача на собеседовании, задача на пару вечеров, рабочий день, оплачиваемое тестовое;
  • примеры тестовых заданий.
Онбординг

  • что такое онбординг и в чём его выгода;
  • первые 90 дней;
  • best practices крупных компаний.
Модуль 2
Увольнение

  • почему увольнение — крайняя мера: решаемые и неразрешимые причины, последствия увольнений;
  • когда лучше отпустить;
  • как относиться к увольнению;
  • идеальный результат увольнения: для команды, бизнеса, самого уволенного;
  • подготовка к увольнению;
  • разговор: структура, атмосфера, цель, что может пойти не так;
  • что может пойти не так: ситуации, слова, действия, типы людей;
  • немного о конфликтологии;
  • что делать после увольнения.
Развитие

  • visibility работы;
  • грейды;
  • габитус по Бурдьё;
  • базовый план развития;
  • продвинутый план развития;
  • radical candor;
  • 1х1: зачем и как;
  • позиция жертвы, автор, реактивное мышление;
  • общение со сложными специалистами;
  • безопасность в команде: норма и отклонения;
  • как выстраивать отношения с разными, линейными исполнителями, старшими специалистами, подчинёнными арт-директорами;
  • налаживание кроссопыления и культуры взаимопомощи.
Модуль 3
Мотивация

  • образ, харизма, энергия;
  • слова и смысловые концепты;
  • где заканчивается коучинг и начинается роль психолога;
  • impact of example.
Общение с сотрудником

  • схема про распределение мотивации по поколениям;
  • гедонистическая адаптация;
  • базовая удовлетворённость специалиста;
  • гормоны, групповая харизма, социальные роли и виды мотивации;
  • коллективная идентичность;
  • баланс карьерных достижений и личной жизни;
  • высокая и низкая энергия;
  • эмоции и «продажа» интересной работы;
  • почему плохи супергерои и прочие отклонения;
  • потребность в прогрессе;
  • настоящее и фейковое выгорание.
Удержание

  • кого и как удерживать, а кого лучше отпустить;
  • что делать, чтобы люди не уходили внезапно.
Преподаватели
Сергей Кондауров
куратор

Интенсив

Арт-дирекшн: управление командой

27 июня–10 июля
Введите ваши данные:
Кто оплачивает обучение?
Способы оплаты

Оплата производится после подтверждения заявки.

Стоимость:
30 000
30 000

Спасибо за вашу заявку

Вы успешно записались на интенсив Арт-дирекшн: управление командой.
Интенсив будет проходить: 27 июня–10 июля

При возникновении вопросов, вы всегда можете связаться с нами:

[email protected]
+7 (495) 640-30-15
Подготовка к оплате...

Интенсив

Арт-дирекшн: управление командой

27 июня–10 июля
1 Данные получателя подарка
Я хочу подарить:

После оплаты на электронный адрес получателя сертификата придет письмо с уведомлением о подарке и со всей необходимой информацией для участника интенсива

2 Ваши данные
Введите ваши данные:
Кто оплачивает обучение?
Способы оплаты
Стоимость:
30 000
30 000

Спасибо за вашу заявку

Заявка оформлена, и подарочный сертификат уже готовится к отправке.
Интенсив будет проходить: 27 июня–10 июля

При возникновении вопросов, вы всегда можете связаться с нами:

[email protected]
+7 (495) 640-30-15
Подготовка к оплате...

Мы используем файлы cookie, разработанные нашими специалистами и третьими лицами для анализа событий на нашем веб‑сайте, что позволяет нам улучшать взаимодействие с пользователями и обслуживание. Продолжая просмотр страниц нашего сайта, вы принимаете условия его использования. Более подробные сведения смотрите в нашей Политике конфиденциальности.

Скачать брошюру

Пожалуйста, введите свой e-mail, чтобы получить электронную версию брошюры

Скачать брошюру

Спасибо! Ваша заявка принята!

×