Top.Mail.Ru

Open Talk «Причины провалов проектов по корпоративной культуре»

Дополнительная информация о мероприятии

Дата и время

Место проведения

Online

Регистрация закрыта

Основная информация о мероприятии

1 / 1

Как к ним относиться и где черпать идеи для новых проектов?

Хотите вы того или нет, но корпоративная культура существует в любой компании. Тем не менее, в одних компаниях ее разделяет почти каждый сотрудник, а в других она существует только на бумаге. Почему не все проекты по корпоративной культуре работают?

Как к ним относиться и где черпать идеи для новых проектов?

Хотите вы того или нет, но корпоративная культура существует в любой компании. Тем не менее, в одних компаниях ее разделяет почти каждый сотрудник, а в других она существует только на бумаге. Почему не все проекты по корпоративной культуре работают?

В открытом лектории кураторы программы «Корпоративная культура» расскажут:

• Как связать бизнес цели и проекты по культуре.

• Как начать изменения в тяжелых, крупных, неповоротливых структурах.

• Кто должен быть вашей поддержкой и командой в такой среде. Как эту команду создавать.


Спикеры:

Екатерина Тышковская — эксперт в области человеческого капитала, коммуникаций, корпоративной культуры и бренда работодателя.

Юлия Волощук — директор по персоналу Sinteza, эксперт в области управления персоналом, корпоративной культуры, коммуникаций и развития бренда работодателя.

Необходима регистрация. 

Ближайшие события

02
декабря 2024
Пн
Необходима регистрация
02 декабря – 05 декабря 2024
Начало в 17:00
Центр дизайна Artplay, ул. Нижняя Сыромятническая, 10 стр. 3, 4 этаж, аудитория 3/4.09
03
декабря 2024
Вт
Необходима регистрация
Начало в 19:00
Центр дизайна ARTPLAY, ул. Нижняя Сыромятническая 10, корпус 3, этаж 5, аудитория 5.11.
Мы используем файлы cookie, разработанные нашими специалистами и третьими лицами для анализа событий на нашем веб‑сайте, что позволяет нам улучшать взаимодействие с пользователями и обслуживание. Продолжая просмотр страниц нашего сайта, вы принимаете условия его использования. Более подробные сведения смотрите в нашей Политике конфиденциальности.