Менеджер социокультурных проектов занимается разработкой концепций и проектированием новых культурных практик, новых форматов мероприятий, новых сервисов и технологий в сфере культуры; генерирует идеи для осуществления арт-проектов и их продвижения; координирует проекты от начальной идеи до этапа отчетности: производит бюджетирование, выстраивает логистику мероприятий, поддерживает партнерство с различными государственными, общественными и коммерческими структурами, привлекает ресурсы, проводит подготовку и организацию мероприятий по проекту (пресс-конференции, круглые столы, заседания, и т.п.)
Навыки
Думать: Теоретические
навыки
- История искусства, основных направлений, эстетических традиций
- Современная социально-экономическая модель арт-индустрии
- Формы, процессы и практики в современном искусстве, фотографии и новых медиа
- Теория изобразительного искусства, техники, стили, виды и различные жанры изобразительного искусства
- Законы колористики, композиции, перспективы
- Принципы психологии восприятия визуальной информации
- Авторское право
- Основы менеджмента, маркетинга и коммуникаций
- Знания социального и культурного предпринимательства
- Принципы освещения и оформления выставочных пространств
Делать: Профессиональные
навыки
- Художественный анализ и художественная оценка произведений
- Презентации и коммерческие предложения
- Маркетинговые и рекламные активности
- Продвижение событий/персон/арт-брендов
- Оформление выставочных пространств
- Продюсирование и проведение культурных мероприятий
- Работа с бюджетами и сметами арт-проектов
- Составление договоров и других юридических документов
Действовать: Личностные
качества
- Клиентоориентированность, работа с заказчиком, переговоры, презентации
- Профессиональная коммуникация
- Тайм-менеджмент, рациональная организация рабочего процесса
- Многозадачность, умение вести несколько проектов параллельно
- Личная ответственность за результат
- Выработка и принятие управленческих решений
- Лидерство: постановка задач, делегирование, контроль исполнения
- Создание команды, мотивация и развитие сотрудников
- Нетворкинг, наличие широких контактов в индустрии
- Саморазвитие, повышение своего профессионального уровня
