Художник-постановщик ТВ шоу руководит творческой группой, разрабатывает и создаёт общий изобразительно-декоративный замысел телевизионной передачи или шоу в соответствии со сценарием и концепцией телевизионного режиссера, руководит процессами создания декораций и оформления сценического пространства, включая общее световое оформление и отдельные детали. Разрабатывает эскизы, наброски, чертежи, графические прототипы и макеты декораций (передвижных, подъемных и павильонных) вручную или в компьютерных программах 2D и 3D графики, подбирает реквизит, контролирует производство изделий и выполнение всех оформительских работ согласно эскизам.
Навыки
Думать: Теоретические
навыки
- История театра и театрального дизайна
- Основы режиссуры и драматургии
- Основы живописи и рисунка, колористики, композиции
- Техника и технологии телевизионного производства, устройства и оборудования ТВ студий и локаций Технологии изготовления бутафории и реквизита
- Принципы работы с человеческим телом
- Специфика работы со сценическим светом
- Основы использования медиа и видео технологий
- Материаловедение, технологии театрально-декорационных материалов
Делать: Профессиональные
навыки
- Разработка декораторских и художественных дизайн-проектов от идеи до воплощения
- Разработка чертежей и планов
- Создание и пространственное построение декораций ТВ-шоу
- Визуализация проекта (скетчинг, прирезка, макетирование)
- Работа со светом, создание световой драматургии ТВ-программы
- Владение пакетами 2D графики (Adobe CC, CorelDraw или аналогов)
- Владение пакетами 3D графики (Autodesk 3DS Max, Autodesk Maya, Cinema4D и т.д.)
- Подбор мебели, света, аксессуаров, декора и реквизита
- Техническая документация ТВ-программы
Действовать: Личностные
качества
- Клиентоориентированность, работа с заказчиком
- Профессиональная коммуникация
- Тайм-менеджмент, рациональная организация рабочего процесса
- Многозадачность, умение вести несколько проектов параллельно
- Личная ответственность за результат
- Выработка и принятие решений
- Лидерство: постановка задач, делегирование, контроль исполнения
- Создание команды, мотивация и развитие сотрудников
- Нетворкинг, наличие широких контактов в индустрии
- Саморазвитие, повышение своего профессионального уровня
