© 2026 БВШД
Я окончил Высшую школу экономики в 2014 году, долгое время был частью семейного бизнеса «Арт Хольц»: мы строим дома из клееного бруса (классический B2B-сегмент). Вроде бы все было хорошо, но меня не покидало ощущение, что я принимаю решения по наитию: где-то срабатывала интуиция, где-то насмотренность, но целостной картины не складывалось. Я не понимал общей логики, не видел, что из чего следует и куда мы движемся. Рано или поздно это должно было стать проблемой — и стало.
Запрос я себе сформулировал четкий: упорядочить все, что хаотично копилось, и наконец увидеть маркетинг как структуру. Начал гуглить программы, и поиск вывел на Британку. Сначала увидел«Маркетинг и бренд-менеджмент», а уже потом стал прицельно читать про саму школу: что это за вуз, какие направления, кто преподает.
Программ, сочетающих очные занятия, проектную работу и срок около года, практически не существовало. Все остальное — либо MBA (дольше, дороже, другой уровень вовлечения), либо короткие онлайн-курсы. К слову, онлайн я тоже пробовал, но без комьюнити, нетворкинга и живого общения обучение теряет половину смысла.
Программа«Маркетинг и бренд-менеджмент» подкупила несколькими вещами: длительностью в девять месяцев, форматом очных занятий в аудитории без записей и трансляций, преподавателями-практиками (люди из бизнеса, которые каждый день делают то, о чем рассказывают). И решающий фактор — кейсовая модель! Когда на интервью с кураторомАндреем Пуртовым я услышал, что всю программу мы проходим на базе одного живого проекта и каждый инструмент обкатываем прямо на нем, меня это убедило окончательно. Амбициозно, дико интересно — то, что надо!
Группа программы «Маркетинг и бренд-менеджмент»
Еще была история с ценой. При желании тебе дают рассрочку на первый платеж с возможностью передумать и не продолжать обучение. Я такой функцией не воспользовался, но, согласитесь, сама возможность снижает тревожность.
Наш дипломный проект мы делали для МТС, разрабатывали для компании полноценную маркетинговую стратегию. Весь год обкатывали инструменты именно на этом живом кейсе.
В нашей группе я был капитаном. В бизнесе привык управлять людьми за зарплату — материальная мотивация работает предсказуемо. А здесь нужно было вести за собой людей, которые сами заплатили за обучение и никому ничего не должны. Пинать бесполезно — нужно создавать внутреннюю мотивацию, ставить задачи, поддерживать огонь. Я собрал команду из пяти девушек, и это был вызов для меня как руководителя.
Работали с реальным заказчиком — МТС. Для меня это было принципиально: доказать, что мы можем отличиться на проекте такого масштаба, что наши решения пройдут защиту и будут восприняты всерьез.
Каждый из нас занял свою нишу, эта концентрация сил помогла действовать как слаженный механизм. Девушки взяли на себя самую динамичную среду — продвижение и SMM. И справились со своей задачей прекрасно. Я же в основном занимался стратегией и продуктом.
Защиту помню отчетливо. Всю ночь перед ней мы сидели в моем офисе, допиливали финальную презентацию. Я поспал ровно час. Все были выжаты до нуля, но когда собрались в аудитории, вдруг включился настоящий драйв. Мы вышли и показали то, чем жили девять месяцев. А потом — смешанное чувство: с одной стороны, «слава богу, это закончилось», с другой — опустошение. Уже через неделю я написал Андрею Пуртову и спросил, можно ли стать ментором. Не хотелось отпускать эту среду.
Если кристаллизовать, получится три результата. Первый — кейсовая модель: ты вживую отрабатываешь каждый инструмент на реальном проекте, и после выпуска остается не теория, а готовые механики, которые берешь и внедряешь в свой бизнес. Я прямо во время обучения вел записи в Notion: помечал инструменты, которые потом применю у себя. Когда вышел с программы, открыл эти записи и один за другим сделал для компании все то же, что мы делали для МТС.

Выступление Андрея в Британке
Второе — комьюнити. Это потрясающая среда, которая заряжает и поддерживает. Я после выпуска пошел в менторы и уже второй год веду проекты у новых студентов — помогает не терять темп и оставаться внутри британского вайба. И третий пункт — я нашел людей, с которыми мы сейчас делаем стартап. Это не было целенаправленным поиском, просто рядом оказались профессионалы, с которыми захотелось работать дальше.
Главный итог — я полностью изменил бизнес. Не отдельные процессы, а сам подход, логику, структуру. Раньше я был как слепой котенок, который тычется в разные стороны на инстинктах. Теперь вижу весь ландшафт: что за чем идет, куда мы движемся и какой инструмент в какой момент нужен.
Мы выжили в том аду, который творится сегодня на рынке среднего бизнеса в России (имею в виду, работу в строительном бизнесе), и я уверен, что это благодаря программе.
Мне сложно представить, кто мог бы сделать эту программу лучше Андрея. Он настоящий дирижер: от выезда, объединяющего поток, до личных консультаций и просто человеческого участия. При колоссальной занятости он знает про каждый проект, понимает, что происходит у каждой команды, и всегда готов дать контакт, идею, инсайт. За ним идти очень прогнозируемо — ты четко знаешь, что дойдешь. Это, наверное, самое точное слово.

Я бы сказал так: если вы идете на программу «Маркетинг и бренд-менеджмент», будьте готовы к девяти месяцам работы над кейсом от и до. Это как воспитывать ребенка: в начале кажется, что будет легко, зато в конце — круто в любом случае. Если вы внутри, вы внутри полностью. И в этом, на мой взгляд, ее главная ценность.
105120, Россия, Москва, Центр дизайна Artplay, ул. Нижняя Сыромятническая, 10, стр. 3
* деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская
© 2026 БВШД