Top.Mail.Ru
Начало обучения
29 мая 2026
Продолжительность
3,5 месяца
120 ак. часов
Форма обучения
Гибрид
(офлайн + онлайн)
Управление командой
О программе
За 3,5 месяца вы научитесь выстраивать работу команды, принимать решения в условиях неопределенности и достигать результатов не в одиночку, а через людей. Вы разберетесь, как переводить бизнес-задачи в понятные действия команды, распределять ответственность и расставлять приоритеты, выстраивать процессы без потерь и перегрузок, поддерживать мотивацию команды в условиях давления и сроков, справляться с собственной нагрузкой и сохранять устойчивость.

Программа разработана для:

— тех, кто недавно стал руководителем и хочет быстрее освоиться в новой роли;
— руководителей с опытом, которые столкнулись с новыми управленческими вызовами;
— проектных менеджеров и лидеров кросс-функциональных команд, которым важно усилить лидерскую позицию.

Уникальность программы:

Конкретные инструменты для повседневной работы

Мы даем проверенные фреймворки и методики, которые можно сразу применять в управленческой практике. Это основа, которая позволяет новым руководителям быстро начать решать реальные бизнес-задачи.

Отработка навыков через практические задания

Программа построена вокруг решения кейсов и деловых игр. Вы отработаете разные модели поведения в смоделированных рабочих ситуациях, что снизит стресс от принятия решений в реальных условиях.

Прямой диалог с успешными CEO

На занятиях вы будете работать с действующими руководителями, которые делятся проверенными методами управления командами в разных бизнес-ситуациях.

Групповой коучинг с измеримыми результатами

В начале и конце программы мы проводим групповые коучинговые сессии, которые позволяют зафиксировать прогресс каждого участника.

Интеграция телесных практик в управленческую подготовку

Мы включаем в обучение телесные практики, которые помогают управлять внутренним состоянием. Это позволяет сохранять продуктивность в стрессовых ситуациях, вести сложные переговоры и поддерживать концентрацию в условиях многозадачности.

Персональная работа с вашим стилем руководства

Каждый участник проходит консультацию стилиста и профессиональную фотосессию для формирования целостного образа лидера.
1 / 6
Структура программы
Модуль 1. Они
Фокус: Работа с командой. Переход от индивидуальной работы к управлению групповой динамикой, эффективной коммуникации и мотивации сотрудников.

  • Ключевые ценности руководителя
  • Стили управления
  • Модели ролевой структуры команды
  • Эффективная обратная связь и делегирование задач
  • Современные управленческие тренды
Модуль 2. Я
Фокус: Работа с собой как с руководителем. Осознание роли, управление своими ресурсами, развитие эмоционального интеллекта и лидерских качеств.

  • От специалиста к руководителю: смена ролии модели поведения
  • Когнитивные искажения и факторы стресса. Техники эмоциональной саморегуляции
  • Планирование деятельности. Расстановка приоритетов
  • Формирование целостного образа руководителя: стиль коммуникации, голос, самопрезентация
Модуль 3. Мы
Фокус: Менеджмент процессов команды. Создание систем и алгоритмов для предсказуемости и повторяемости результата команды.

  • Базовые принципы визуального управления проектами
  • Анализ проблем операционной деятельности команды
  • Управленческие инструменты фасилитации и коучинга
  • Стратегия команды и стратегия компании
Формат обучения
Программа построена по модульному принципу — синхронные онлайн-занятия чередуются с очными интенсивами. Офлайн модули: 2-3 дня по 8 ак\ч (пятница — воскресенье), онлайн модули: один будний день — 3 ак\ч, один выходной день — 4 ак\ч.
Чему вы научитесь
  • Диагностировать ключевые проблемы в своей команде и операционных процессах, формулировать план действий для их решения.
  • Применять инструменты ситуационного руководства для эффективного взаимодействия с разными членами команды.
  • Осуществлять контроль над проектами и задачами, предупреждая риски срыва сроков.
  • Проявлять свой управленческий стиль и осознанно адаптировать его под задачи и контекст.
  • Формировать команду под задачи бизнеса
Инструменты, подходы и фреймворки, которые вы освоите
  • Модель Такмана, T7, Ленсиони
  • Модель SMART
  • Модель SBI
  • Спиральная динамика
  • Requisite Organization, MBTI, PCM
  • Матрица Эйзенхауэра
  • Техники глубокой работы, принципы спокойной продуктивности
  • Стиль коммуникации, голос, визуал, фото
  • Канбан, agile, другие системы планирования задач (таск-трекеры)
  • Методика 5 Why, диаграмма Исикавы
  • MeWeUs, метапланирование, брейншторм, модель GROW
Итоговые проекты
  • Модель сервиса команды
  • Карта развития компетенций команды
  • Образ и credo руководителя
  • Публичная презентация (меморандум) модели сервиса команды
Преподаватели

Преподаватели

Ирина Баранова
Сервисный стратег, евангелист человекоцентричного подхода в России с 2007г.
куратор
Как поступить
01

Требования к поступлению

Специальных навыков не требуется, обязательно наличие команды от 3 человек в подчинении или подтвержденное руководство кроссфункциональной командой.
02

Как поступить

— подать заявку;
— написать эссе или снять видео-визитку.

Подробности можно узнать, написав или позвонив нам:

elakirbaya@u.university

+ 7 (495) 640-30-49
Стоимость и условия оплаты

Стоимость и условия оплаты

175 000 руб.*, включая НДС

*не является предложением-офертой, итоговая стоимость обучения указывается в договоре.

Программу можно оплатить одним или двумя равными платежами.
Вопросы и ответы

Ближайшие события

19
мая 2026
Вт
Необходима регистрация
Начало в 18:30
Онлайн
28
мая 2026
Чт
Начало в 19:00
Онлайн

Получить консультацию

Мы используем файлы cookie, разработанные нашими специалистами и третьими лицами для анализа событий на нашем веб‑сайте, что позволяет нам улучшать взаимодействие с пользователями и обслуживание. Продолжая просмотр страниц нашего сайта, вы принимаете условия его использования. Более подробные сведения смотрите в нашей Политике конфиденциальности.